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武汉市临床药学质控中心 2015年工作总结及2016年工作计划

发布时间:2016/3/30 19:12:23  来源:本站 浏览量:447

        2015年工作总结及2016年工作计划

 

去的一年里,武汉市临床药学质控中心在省、市卫计委的正确领导下,在质控中心专家组各成员单位的大力支持下,以创建规范化管理示范药房、加强临床药师培训基地建设和促进武汉市合理用药水平提高为主要工作目标,以饱满的工作热情,以团结协作、求真务实的精神状态,圆满完成了工作任务。现将2015年的工作总结如下:

(一)较好的坚持中心例会制,进一步扩大中心成员单位组成。

中心坚持每个季度召开1次例会,2015年共举办4次例会,分别在武汉市第三医院首义院区和光谷院区召开,发表内部刊物《药学同仁》3期。每次例会邀请国内外专家讲学,共举办学术交流5次。为了进一步扩充中心专家组成员单位,中心在去年的24家成员单位基础上,新增东湖医院、武东医院、八医院、九医院、亚心医院5家单位,新增和调换邓艾平、陈锦华、廖世鹏等11名成员,及时更新和扩大了专家组成员名单。

(二)争取市卫生计生委支持,继续夯实全市各临床药师培训基地内涵建设

根据武汉市各家医院的意见和对临床药师的需要,特制订出武汉市临床药学培训规划》(武临药[2015]03),拟以一医院、三医院、四医院3家临床药师基地为主,开展三个月、六个月培训班及专项培训本,与现有的一年期培训结合,满足不同层次、不同岗位对临床药师的需求。三家医院基地9月份学员顺利毕业,10月份共招收25名学员,一医院8名,三医院11名,四医院6名。临床药师基地还获得了市卫计委的大力支持,每个基地拨款20万,用于基地人员培训、硬件建设等。

基地积极进行带教模式的探讨,力争培训出更多优秀的临床药师。教学查房、药学查房,多种教学方式想结合。组织学员参加案例PPT制作与演讲比赛,率先实行模拟问诊考核,尤其注重对学员临床实践和沟通能力的培养。在临床药师优秀案例比赛中,临床药师及学员们取得优秀成绩,儿童医院汪洋和普爱医院杜丽芬获得了一等奖,并做大会报告。

(三)积极参与和协助省市主管部门开展各项检查、验收、申报工作

9月,中心组织专家对武汉市一医院、二医院、五医院、普仁医院进行了PIVAS初步验收工作。PIVAS作为药学服务的重要内容之一,对环境洁净度、人员设备等有较高的要求,为了规范统一武汉市的PIVAS工作,省市卫计委对武汉市PIVAS工作进行验收。

11月,市级医院参加了大型公立医院巡查,对医院药学工作做了深入细致全面的检查。中心吴金虎主任还作为检查专家参加了省市公立医院的巡查。

11月,省市卫计委对参与湖北省规范化管理示范药房创建工作的市级医院进行验收,市一、二、三、四及市中医院通过环境布局改造,信息化建设,人才培养等措施,顺利通过现场评审,

市质控中心参加县级临床药学重点专科评审检查,参与全市违规收费、黄陂区规范诊疗专项检查、黄陂区药学调研、医疗质量大检查等,受市卫计委委托,举办基层医疗机构药学人员培训班1期,成为上级主管部门的好帮手。

(四)拓展检测范围,加强技术合作,继续推广个体化诊疗模式

质控中心继续以个体化诊疗研究中心为基础,推广个体化诊疗,探索个体化诊疗模式的建立。个体化诊疗研究中心坚持以病人为中心,为临床提供基因检测、血药浓度检测、宫颈癌筛查等诊疗手段,临床药师根据检测结果制定个体化给药方案,提高诊疗水平,减少不良反应,降低病人负担,达到精准治疗。

基因检测项目包括高血压药物、糖尿病药物、化疗药物、宫颈癌筛查(DNA)项目、乳腺癌药物基因检测项目、叶酸代谢基因检测项目等,共38个项目。血药浓度检测有他克莫司、环孢霉素、地高辛、氨茶碱、丙戊酸、万古霉素等13个检测项目。已在40多个临床科室检测约2923例样本。同时,中心还在武汉市及周边广泛开展宣传推广,开展技术合作,如五医院、六医院、武昌医院、天佑医院、珞珈山社区医院及十堰、襄阳、随州等地医疗机构,发挥武汉市个体化诊疗中心的辐射和指导作用。市卫计委拨款100万用于个体化诊疗研究中心的基础建设、仪器购买、人才培养等。

(五)协助建立远城区武汉市临床药学质控分中心,抓好基层临床药学工作

积极协助黄陂区建立临床药学质控分中心,帮助制定工作职责、检查标准、工作计划,加强基层临床药学工作。12月,中心组织专家前往黄陂区人民医院进行分中心评审工作。对该院药学部的组织管理、人员资质、学术地位及管理水平、保障措施四个方面进行系统评价,并给出评分,最终该药学部顺利通过评审。将在2月初进行挂牌仪式。

(六)多名专家在国家、省市学会担任常委、委员等,提高了中心专家影响力

中心专家组组长吴金虎主任当选为第三届中国药理学会基因组学专业委员会常委。在黄鹤论坛-湖北省医学会临床药学分会,中心专家吴金虎、张耕、邓艾平当选为常委。12月湖北药理学会治疗药物检测研究专业委员会成立大会上,吴金虎、张耕、张年华当选为副主任委员,其它13名同事当选为委员,中心专家的影响力得到肯定。

2015取得了一定的成绩,在2016年的工作里,我们将继续加强药学,完成上级部门组织的各项工作。

1、    落实医改政策,降低药占比,提高合理用药水平

制定辅助用药、中药注射剂、大输液的管理等措施,参考北京、安徽等地区辅助用药的管理制度,提出适合我市的辅助用药目录,制定辅助用药、中药注射剂、大输液的使用办法、管理制度及考核指标,减少滥用误用,保证用药合理性。

2、    建立药品全程质量管理措施

    为了保证药品质量,加强药品全程管理,如药品冷链体系、调剂药师工作规范、病区小药柜管理及出院带药管理等。

3、建立药师培训体系

     根据《武汉市临床药学培训规划》(武临药[03]),制定2016年培训计划和培训标准,以临床药师培训基地为基础,针对各级医院、不同岗位的药师采用不同的培训要求,有所侧重,如科主任培训班、三个月药师培训、六个月通科临床药师培训及一年临床药师培训等。将药师培训纳入医师住培的体系中,把药学作为一个学科来建设。

4、制定临床药师药学查房标准

药学查房作为临床药师的主要工作之一,既是临床药师能力的体现,也是对其能力的提升。通过制定药学查房的具体内容、表格模板、考核标准等,规范药学查房,提升临床药师水平。

5、探索建立武汉市个体化用药模式

    继续在全市范围开展个体化诊疗模式的宣传、推广与实践,拓展个体化检测项目及覆盖区域,将个体化诊疗与临床药学项结合,使个体化诊疗工作成为我市临床药学的亮点和特色。 

 

                      武汉市第三医院 邹吉利  供稿